为巩固提升作风建设成效，进一步凝聚推进各项工作走在前、做示范的强大合力，近日，按照省厅“强化六个意识、持续提升作风”要求，滆湖渔管办研究制定了《关于落实省厅作风提升年活动的行动方案》，部署开展“六个强化，六个反对”作风提升行动。

一是强化争先意识，反对躺平心态。部门对照年度重点工作，组织开展“学先进、找差距”大讨论，明确自身任务、目标定位和工作举措。时刻保持“事事争先、处处争先、人人争先”的奋斗姿态，努力争创走在前的工作成果。

二是强化学习意识，反对固步自封。严格落实“第一议题”制度，充分运用“五学法”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和新政策新要求。大力弘扬学用结合和调查研究之风，切实把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

三是强化问题意识，反对盲目乐观。提高对苗头性、倾向性问题的敏感性，深入实施“排雷行动”，梳理排查问题清单。完善应急预案，提高应急处置能力，确保在舆情、安全事故等突发事件发生时能够迅速响应、有效应对。

四是强化创新意识，反对因循守旧。充分领悟“守正创新”本质要求，坚持“不立不破”“先立后破”。围绕“四个三”工作布局，党支部和部门在明确重点难点或创新工作的基础上，深入调查研究重点攻坚。

五是强化协作意识，反对内耗搅局。加强与上级部门、兄弟单位和市（区）基层沟通，上下联动推进工作。坚定不移落实“转观念、转习惯、转风气”要求，部门和人员之间协同配合、同向发力，在“比学赶超”中深化风气革新。

六是强化底线意识，反对自由散漫。严格落实主体责任、监督责任和“一岗双责”，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员时刻以党规党纪为标尺，从严从实检身正己，营造严管氛围，力争零投诉、零举报、零信访“三个零”目标如期实现。